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为什么现在的博士生都喜欢,选择待遇比较差的
发布时间:2019-01-30 10:46 发布作者:中华研招网

网友一:

主要是好面子所致。博士花费那么多时间精力金钱读了这么久那么多的书后,大多特别好面子,一般认为在企业工作的社会地位是比较低的,如果真去企业工作会低人一等,容易被同学历的人看不起,被周边朋友看不起。并且能读到博士的人,家中有企业背景的比例较高,就算没有企业背景,也可能有公职人员、教职等属于中高收入者,所以自然很好面子。

此外,精致的利己主义盛行。由于好学校不仅讲出去有面子、受人尊敬,且地处经济发达区域生活条件各方面都比较好,所以虽然待遇低了些、生活开支高了些,但对家境大多相对较富裕的博士们而言,这些都不是大问题,都是能克服的;而偏远地方的不知名学校讲出去没面子且生活条件差。


网友二:

我认为,博士毕业生择业,首先选择平台,其次才是待遇,最后是稳定因素。举个例,一个是清华大学博士后岗位、待遇一般且有淘汰,但可以在大牛团队工作;一个是非211大学固定教职,入事业编,有安家费(一般非211大学工资不会特别高,除非是年薪制),但去了以后单干。我个人更推荐选择前一个职位。当然,针对每个人我可能会有不同的建议,比如年龄比较大、有家庭的博士,那当然是第二种更好。

对选择学术为职业的博士毕业生来说,择业有其独有的特点,尤其是在目前人才流动性加大的大环境下,优秀的学术人才往往不再满足在一个岗位工作一辈子了,而第一份工作显得既重要又不重要。

网友三:

博士毕业生绝大多数都会进入高?;蛘咂渌蒲谢谷沃?,这也是他们最为对口的工作。对于博士生来说,选择职业时考虑的因素和本科、硕士有一个很重要的不同,那就是,他们日后的主要工作就是教学和科研,一个好的学术氛围、科研方面的软硬件条件非常重要??梢运?,博士在选择中意的入职高校时,会综合考虑待遇、科研环境等因素,题主所说的众多博士选择待遇更低的高校,也是在各种影响因素之下综合权衡取舍的结果。


网友四:

第一博士认为在企业工作的社会地位是比较低的,如果真去企业了,会低人一等,被同学历的人看不起,被周边朋友看不起。

第二博士认为在企业并不能提供足够的平台发挥其能力,目前中国企业研究大环境并不是很好,都比较功利,不会重视基础和前沿的研究,确实不能提供足够平台给博士发挥。

第三博士去企业做研究容易水土不服。目前高校研究和企业研究有点脱轨。两者关注点不一样,高校关注单一方面的创新而企业关注能推广用于市场的创新,虽说都是创新,但科研的思路是不太相同的。两者主要要求也不一样,高校对时效性要求不高而企业时效性要放在第一位。

网友五:

首先 对于高校的生活状态,是很多在学的毕业生所最为熟悉并觉得可以接受的,不是每个人都有勇气去踏足未知,有可能去牺牲自己数十年的专业学习。其次 无论是高校的弹性制的工作,还是编制的好处,高校老师的社会地位包括子女培养,还有一些隐形福利待遇使得老师这个职业确实非常被看好。不能说的太透,但是只有是跟过导师的研究生,都知道一些吧,生活成本非常低。

再有 纯粹的环境以及成熟的晋升体制,和社会不一样,高校显得更加朴实,是一个纯粹的地方,不能说非常干净,不现实,但是一定比外面更好,只有你能拿出成绩,至少你确实可以得到回报,你也可以轻松的交到志同道合的朋友。


网友六:

许多毕业的博士,第一学历很一般,这样毕业以后,如果不是科研成果极为出色,很难找到一个平台很高的学校,只能选择稍微一般的高校。这种情况多半是有无奈,也有理性。此外,不少博士出身很好,本硕博至少211以上,选择普通高校,在于待遇不错,可能有不少安家费,解决配偶工作,或者没有六年非升即走的硬杠,生活会从容一些,这是一个主动选择。

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